Arbeitstage 2027: 253 bis 256, je nach Bundesland

2027 hat 256 Arbeitstage von Montag bis Freitag in Brandenburg, Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein. In Berlin, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen sind es 255, in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland 254, in Baden-Württemberg und Bayern 253. Bei 40 Stunden pro Woche ergibt das 2.048, 2.040, 2.032 oder 2.024 Arbeitsstunden im Jahr.

2027 ist ein Jahr mit vielen Feiertagen am Wochenende: Der 1. Mai und der 1. Weihnachtstag fallen auf einen Samstag, der Tag der Deutschen Einheit und der 2. Weihnachtstag auf einen Sonntag. Deshalb hat 2027 in jedem Land einen oder zwei Arbeitstage mehr als 2026. Nur Feiertage von Montag bis Freitag kosten einen Arbeitstag.

Arbeitstage 2027 pro Monat

Das Jahr beginnt an einem Freitag und ist kein Schaltjahr. Es hat 261 Tage von Montag bis Freitag. Davon fallen 5 bundesweite Feiertage auf einen Werktag: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt und Pfingstmontag. Es bleiben 256. Die regionalen Feiertage ziehen in elf Ländern noch einen bis drei Tage ab:

Ostern liegt 2027 früh, am 28. März. Karfreitag und Ostermontag fallen deshalb in den März, nicht in den April. Der Mai ist mit 18 oder 19 Arbeitstagen der kürzeste Monat: Christi Himmelfahrt (Donnerstag) und Pfingstmontag liegen unter der Woche, in sechs Ländern auch Fronleichnam (Donnerstag). Der Dezember hat mit 23 Arbeitstagen die meisten, weil beide Weihnachtstage auf das Wochenende fallen. Heiligabend und Silvester sind in keinem Land gesetzliche Feiertage; beide fallen 2027 auf einen Freitag und zählen in der Tabelle als Arbeitstage.

Arbeitstage 2027 nach Bundesland

Feiertage legen die Länder fest, nur der Tag der Deutschen Einheit ist bundesrechtlich geregelt. Neun Feiertage gelten in allen Ländern, schreibt das Bundesministerium des Innern: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, 1. Mai, Tag der Deutschen Einheit und die beiden Weihnachtstage. Alles Weitere steht im Feiertagsgesetz des jeweiligen Landes.

Regionale Sonderfälle

• Augsburg: Der 8. August (Friedensfest) ist nur in der Stadt Augsburg gesetzlicher Feiertag. 2027 ist er ein Sonntag, Augsburg hat also wie ganz Bayern 253 Arbeitstage.
• Mariä Himmelfahrt in Bayern: gesetzlicher Feiertag nur in Gemeinden mit überwiegend katholischer Bevölkerung. Welche das sind, stellt das Landesamt für Statistik fest. Im Saarland gilt der Tag im ganzen Land. Der 15. August 2027 ist ein Sonntag.
• Fronleichnam in Sachsen und Thüringen: Feiertag nur in Gemeinden, die eine Rechtsverordnung des Landes bestimmt, in Thüringen für Gemeinden mit überwiegend katholischer Wohnbevölkerung. Dort fällt der 27. Mai weg: 254 Arbeitstage in den betroffenen Orten beider Länder. Die Landessummen oben rechnen ohne diesen Tag.
• Buß- und Bettag: gesetzlicher Feiertag nur in Sachsen, 2027 am Mittwoch, 17. November.
• Frauentag: in Berlin und Mecklenburg-Vorpommern, 2027 an einem Montag. Deshalb haben beide Länder 255 Arbeitstage, einen weniger als Brandenburg.
• Weltkindertag: nur in Thüringen, 2027 an einem Montag.
• Reformationstag: in Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen, 2027 an einem Sonntag.
• Allerheiligen: in Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland, 2027 an einem Montag.

Alle Feiertage 2027 mit Wochentag

Arbeitsstunden pro Monat 2027

Die Stunden eines Monats sind Arbeitstage mal Stunden pro Tag. Bei einer Fünf-Tage-Woche ist ein Tag ein Fünftel der Wochenstunden: 40 Stunden ergeben 8 Stunden am Tag, 38,5 Stunden 7,7 Stunden (7:42), 35 Stunden 7, 30 Stunden 6 und 20 Stunden 4.

Die Tabelle gilt für die Länder mit 256 Arbeitstagen:

In den anderen Ländern ziehen Sie für jeden zusätzlichen Feiertag einen Tag ab, also 8 Stunden bei 40 Wochenstunden. Bayern und Baden-Württemberg kommen so im Januar auf 152, im Mai auf 144 und im November auf 168 Stunden, über das Jahr auf 2.024. Nordrhein-Westfalen hat im Mai 144 und im November 168 Stunden, im Jahr 2.032.

Hinweis zu 38,5 Stunden: 146,3 Stunden sind 146 Stunden und 18 Minuten, denn 0,3 × 60 = 18. Wie Dezimalstunden und Minuten zusammenhängen, zeigt Minuten in Dezimal.

Monatsstunden berechnen: die Durchschnittsformel

Für ein festes Monatsgehalt oder einen Arbeitsvertrag rechnet man meist nicht mit dem einzelnen Monat, sondern mit dem Durchschnitt:

Monatsstunden = Wochenstunden × 52 ÷ 12

Ein Jahr hat 52 Wochen, verteilt auf 12 Monate sind das 4,33 Wochen pro Monat (genau 4,3333). Deshalb steht die Formel oft auch als Wochenstunden × 4,33.

Der Faktor 4,33 ist leicht gerundet. Bei 40 Stunden fehlen damit 0,13 Stunden im Monat, rund 8 Minuten, über das Jahr 1,6 Stunden. Wer exakt rechnen will, nimmt × 52 ÷ 12 oder, gleichwertig, × 13 ÷ 3.

Durchschnitt oder echter Monat?

Die beiden Zahlen beantworten verschiedene Fragen. Die Formel verteilt 52 volle Wochen gleichmäßig und zählt Feiertage mit: 2.080 Stunden bei 40 Wochenstunden. Die Monatstabelle zählt nur Tage, an denen tatsächlich gearbeitet wird: 2.048 Stunden in den Ländern mit 256 Arbeitstagen, im Monatsmittel 170,67 statt 173,33.

Grob gilt: Für das Umrechnen eines Monatsgehalts in einen Stundenlohn und zurück dient der Durchschnitt. Für Sollstunden, ein Arbeitszeitkonto oder die Planung, wie viele Stunden im Mai wirklich anfallen, dient der echte Monat. Welche Methode in Ihrem Betrieb gilt, steht im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder in der Betriebsvereinbarung.

Arbeitstage, Werktage und Urlaub

Arbeitstage sind die Tage, an denen Sie laut Vertrag arbeiten, bei einer Fünf-Tage-Woche Montag bis Freitag. Werktage zählt das Bundesurlaubsgesetz anders: Nach § 3 BUrlG sind Werktage "alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind", also auch der Samstag. Der gesetzliche Mindesturlaub von 24 Werktagen entspricht deshalb bei fünf Arbeitstagen pro Woche 20 Arbeitstagen (24 ÷ 6 × 5).

Ein Beispiel für die tatsächlich gearbeitete Zeit 2027 in Nordrhein-Westfalen, 40 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub:

Krankheitstage, Überstunden und Minusstunden kommen in der Praxis dazu. Dafür brauchen Sie die tatsächlichen Zeiten, Tag für Tag.

Die eigenen Stunden zählen

Tabellen liefern Sollwerte. Wie viele Stunden Sie in einem Monat wirklich gearbeitet haben, ergibt sich aus Beginn, Ende und Pause jedes Tages. Der Arbeitszeitrechner rechnet das für eine Woche oder einen ganzen Monat, zieht auf Wunsch die gesetzliche Pause ab und vergleicht die Summe mit Ihrer vertraglichen Arbeitszeit. Wie lang die Pause sein muss, steht in der Pausenregelung nach dem Arbeitszeitgesetz, wie lang ein Arbeitstag höchstens sein darf, unter Höchstarbeitszeit und Ruhezeit. Einzelne Zeitspannen und Summen rechnet der Stundenrechner, Industriezeit der Industrieminuten-Rechner.