Pela CLT, hora extra é o tempo que passa de 8 horas no dia ou de 44 horas na semana, e cada uma vale pelo menos 50% a mais que a hora normal. Com R$ 20,00 por hora, a hora extra vale no mínimo R$ 30,00. Esta calculadora separa as horas normais das extras dia a dia e semana a semana e mostra o valor de cada parte.
Como usar a calculadora
- Digite a entrada, a saída e o intervalo de cada dia. Um turno que passa da meia-noite conta no dia em que começou.
- Abra "Horas extras, intervalos e valor". Em "Regras de horas extras" já vem "Brasil (CLT)".
- Informe o "Valor da hora" e a moeda. O "Multiplicador de horas extras" vem com 1,5, o mínimo da lei. Se a sua convenção coletiva paga 60%, escreva 1,6; se paga 100%, escreva 2.
- Ajuste a jornada, se for diferente de 8 e 44 horas. "Jornada contratada por semana" e "Jornada contratada por dia (opcional)" substituem os limites da lei, até 44 horas por semana e 10 horas por dia.
- Leia o resultado: "Normais", "Horas extras 1,5×", "Valor das horas normais", "Valor das horas extras" e "Valor bruto". Em um mês, cada semana aparece numa linha própria com as suas extras.
Exemplo: 9 horas por dia
Segunda a sexta, das 8:00 às 18:00 com 1 hora de almoço, a R$ 20,00 por hora:
| Dia | Entrada | Saída | Intervalo | Horas | Normais | Extras |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Segunda a sexta (cada dia) | 8:00 | 18:00 | 1:00 | 9:00 | 8:00 | 1:00 |
| Semana | 5:00 | 45:00 | 40:00 | 5:00 |
Cada dia passa 1 hora do limite de 8, então a semana tem 5 horas extras, mesmo sem chegar a 44 horas por causa do sábado livre.
| Linha | Conta | Valor |
|---|---|---|
| Valor das horas normais | 40 × R$ 20,00 | R$ 800,00 |
| Valor das horas extras | 5 × R$ 30,00 | R$ 150,00 |
| Valor bruto | R$ 950,00 |
Exemplo: a semana passa de 44 horas no sábado
Segunda a sexta das 8:00 às 17:00 com 1 hora de almoço (8 horas por dia) e sábado das 8:00 às 14:00 com 15 minutos de intervalo (5:45). Nenhum dia passa de 8 horas, mas a semana soma 45:45. As primeiras 4 horas do sábado completam as 44 horas; as 1:45 seguintes são extras.
| Linha | Conta | Valor |
|---|---|---|
| Normais | 44:00 × R$ 20,00 | R$ 880,00 |
| Horas extras | 1,75 × R$ 30,00 | R$ 52,50 |
| Valor bruto | R$ 932,50 |
A semana começa no domingo, como no calendário brasileiro. Se a empresa fecha a semana em outro dia, mude em "Início da semana de trabalho"; o resultado pode mudar quando as horas do fim de semana caem em semanas diferentes.
O que diz a lei
- Limites. A duração normal é de até 8 horas por dia e 44 por semana (Constituição, art. 7º, XIII; CLT, art. 58), "desde que não seja fixado expressamente outro limite". Um contrato de 40 horas pode, portanto, contar extras acima de 40.
- Adicional. A hora extra vale pelo menos 50% a mais que a normal (Constituição, art. 7º, XVI; CLT, art. 59, § 1º). Convenções coletivas costumam pagar mais.
- Quantas por dia. No máximo 2 horas extras por dia, por acordo individual, convenção ou acordo coletivo (art. 59). Com compensação, o dia não pode passar de 10 horas (art. 59, § 2º).
- Tempo parcial. No tempo parcial, as horas além da jornada semanal contratada são pagas com 50% (art. 58-A, § 3º). Nos contratos de menos de 26 horas por semana, elas são horas extras limitadas a 6 por semana (§ 4º).
- Quem fica de fora. O art. 62 exclui, por exemplo, gerentes com cargo de gestão e quem trabalha externamente sem controle de horário.
Um dia das 7:00 às 19:00 com 1 hora de almoço tem 11 horas: 8 normais e 3 extras, R$ 160,00 + R$ 90,00 = R$ 250,00 a R$ 20,00 por hora. A calculadora paga as 3 horas e marca o dia com "Mais de 10 horas (CLT art. 59)" e "Mais de 2 horas extras (CLT art. 59)". Isto é um cálculo, não uma orientação jurídica.
Sábado compensado e jornada de 40 horas
Quem trabalha 8:48 de segunda a sexta para folgar no sábado faz 44 horas em 5 dias. Sem ajuste, a calculadora mostraria 48 minutos extras por dia, 4 horas na semana. Com um acordo de compensação (art. 59, § 2º e § 6º), escreva 8:48 em "Jornada contratada por dia (opcional)": a semana das 8:00 às 17:48 com 1 hora de almoço fica com 44:00 normais e nenhuma extra.
Com um contrato de 40 horas, escreva 40:00 em "Jornada contratada por semana". A mesma semana de segunda a sexta das 8:00 às 17:00 mais 4 horas no sábado dá 40:00 normais e 4:00 extras: R$ 800,00 + R$ 120,00 = R$ 920,00 a R$ 20,00 por hora.
Hora extra à noite
Entre 22:00 e 5:00, 52 minutos e 30 segundos contam como uma hora (CLT, art. 73). Por isso um turno das 22:00 às 7:00 com 1 hora de intervalo tem 8:00 de relógio, mas conta 8:51, e 0:51 é hora extra. A calculadora paga a hora extra a 1,5 e soma o adicional noturno de 20% em uma linha própria, os dois sobre a hora normal. A conta completa está na calculadora de adicional noturno.
O que a calculadora não faz
Ela não paga domingos e feriados trabalhados a 100%. Trabalho em feriado sem outro dia de folga é pago em dobro (Lei 605/1949, art. 9º); faça essa conta à parte, com as horas do feriado vezes o dobro do valor da hora. No modo Mês, com o valor da hora preenchido, ela mostra o DSR sobre as horas extras (Lei 605/1949, art. 7º) com os feriados nacionais; feriados estaduais e municipais não entram. Para a escala 12x36, marque a opção em "Horas extras, intervalos e valor". Para o saldo de um acordo de compensação, veja o banco de horas.
Se você paga as horas de várias pessoas, o plano para equipes guarda as semanas de cada uma e mostra o saldo de horas extras por pessoa.
Perguntas frequentes
Como calcular hora extra?
Multiplique o valor da hora normal por 1,5 e depois pelas horas extras. A R$ 20,00 por hora, 5 horas extras valem 5 × R$ 30,00 = R$ 150,00.
Como calcular hora extra com minutos?
Converta os minutos em decimal antes de multiplicar: 1:45 são 1,75 hora. A R$ 30,00 a hora extra, 1,75 × R$ 30,00 = R$ 52,50. A calculadora usa os minutos exatos e arredonda só o valor final.
Quantas horas extras posso fazer por dia?
No máximo 2, pelo art. 59 da CLT, e o dia inteiro não deve passar de 10 horas quando há compensação. A calculadora avisa quando o dia passa desses limites.
Como saber o valor da minha hora se recebo por mês?
Use o valor da hora que consta no seu contracheque ou no contrato. O divisor mensal depende da jornada e às vezes da convenção coletiva, por isso a calculadora não o deduz do salário.
Hora extra é paga se eu não passar de 44 horas na semana?
Sim, se o dia passou de 8 horas e não há acordo de compensação. A CLT conta o limite diário e o semanal; um dia de 9 horas tem 1 hora extra mesmo numa semana de 40 horas.
O adicional de hora extra pode ser maior que 50%?
Sim. 50% é o mínimo. Se a convenção da sua categoria paga mais, mude o "Multiplicador de horas extras".
Domingo trabalhado é hora extra a 100%?
A calculadora não trata domingos de forma diferente. A lei garante folga compensatória ou pagamento em dobro para o feriado trabalhado (Lei 605/1949, art. 9º); para domingos, confira a sua convenção coletiva.